北京畫院60年 如何向社會表明存在的意義？

周思聰 《人民與總理》中國畫

十年前，北京畫院和上海中國畫院一起過了50歲生日，用一場名為“時代華章”的展覽回溯了中國的50年畫院史。

　　十年之后，一個甲子。上海中國畫院本著“過虛不過實”的中國傳統(tǒng)在2016年慶祝了她的60歲；而今天，2017年5月14日，則是北京畫院整整60周年的生日，沒有特殊的慶祝和儀式，只以一場“華彩丹青-甲子”來向歷史致敬。

　　只要談及歷史，北京畫院人都會驕傲的提及一個名字——周總理。60年前，周總理親自主持了畫院的創(chuàng)建和成立。

　　“前幾天，葉恭綽先生給我信，叫我題詞，還要講話，我很緊張。我擬了一個稿，不過它還須斟酌。特別聲明，它是可以修改的。你們是主人，當你們不同意時，我豈不成強加于人了？”

　　這是1957年5月14日，周總理在畫院成立大會上的講話，風趣、幽默，引發(fā)陣陣笑聲和掌聲，卻也不失嚴肅的表明了自己的觀點：“我提出‘北京國畫院’應(yīng)該叫‘北京中國畫院’，這是我的意見。不過話又說回來，這僅是一個提案，如你們不同意，我就改過來。”

　　“北京中國畫院”的名字也就是這么就確定了。那一年，王明明才5歲，開始學畫。今年，他65歲，進入北京畫院40年，行政工作30年，擔任院長15年。他一直覺得自己的藝術(shù)生命跟畫院的命運是鏈接在一起的。

　　自己與畫院的命運聯(lián)在一起

　　得益于父親的理念：“學藝術(shù)就要拜大家?！?王明明從6歲開始就被帶著去見陳半丁、李苦禪、馬晉、吳作人……文革時去見劉凌倉、蔣兆和、周思聰、盧沉、姚有多、啟功……王明明從小到大的在學畫過程中拜見過的老師，就幾乎是北京畫院及中央美術(shù)學院(微博)的主要藝術(shù)家。

　　跟畫院創(chuàng)建的命運很巧合，王明明的藝術(shù)生涯也并不是從正統(tǒng)的美院教育而來。77年恢復高考，他考上了中央工藝美院，只不過他并不滿意工藝美院給他分配的系科。老師周思聰推薦他進入畫院，王明明欣然前往。于是，半年之后，他以工人業(yè)余作者的身份進入北京畫院。

　　“很多人都問過我，說你沒上美術(shù)學院后悔不后悔？我說我是特別幸運的?！蓖趺髅骰貞洠词乖?0年、81年美院招收研究生，盧沉、姚有多等先生也都問他是否要考美院，但他覺得自己更適合在北京畫院發(fā)展，適合這樣一所有著中國畫歷史傳承和底蘊的創(chuàng)作機構(gòu)。

　　從26歲開始至今，從最早的藝術(shù)創(chuàng)作者到后來的藝術(shù)室主任，再到副院長、院長，王明明將自己半生的心血都傾注于這里，大到畫院的未來和格局，小到院子里的一株草、一只鳥和一間房子里臺面上要擺什么樣的石頭。所以很多人都說，北京畫院的內(nèi)斂和內(nèi)涵，很像王明明。

　　除了北京畫院院長的身份，王明明在北京文化屆還有很多個身份：三屆市人大代表、四屆全國政協(xié)委員、三屆全國政協(xié)常委、北京市文化局副局長、國務(wù)院參事室副主任、中國美協(xié)副主席、北京美協(xié)主席……只不過這年來，他始終堅持，最重要的也是絕對不可以丟的工作陣地還是北京畫院。

　　不同的社會職務(wù)也對王明明的眼界和格局產(chǎn)生很大影響，所以他總是喜歡在文化大格局中思考北京畫院如何發(fā)展。

　　我們存在的理由只有用成績來向社會表明畫院存在的意義

　　這次60周年紀念，北京畫院并沒有大型慶祝活動，而是將著眼點落在了兩點：畫院收藏的藝術(shù)經(jīng)典和藝術(shù)大家。對于館內(nèi)8000件收藏進行全面梳理，并甄選出自宋至當代的收藏200件，傾全部美術(shù)館展廳進行展示，算是對北京畫院60年收藏、創(chuàng)作和研究的所有成果。

　　站在歷史的角度上，沒有選擇在世藝術(shù)家進入展覽。

　　王明明說，之所以“厚古薄今”，那是因為他覺得今人在今天依然還有話語權(quán)，站在歷史的角度回顧歷史和經(jīng)典，才是當下紀念的意義所在。

　　毫無疑問，北京畫院60年紀念，又一次掀起了關(guān)于“畫院”存在意義的討論。十多年來，對于畫院的詬病甚至“取消畫院”的聲音就沒有間斷過，媒體也稱畫院變成了“蒙塵的金字招牌”。

　　對于社會中的質(zhì)疑，王明明并不回避：“我們不能抵制這樣的質(zhì)疑，我們應(yīng)該受到社會監(jiān)督。更讓我們?nèi)ド钏迹何覀兇嬖诘睦碛芍挥杏贸煽儊硐蛏鐣砻魑覀兇嬖诘囊饬x?！?br/>
　　“創(chuàng)作、研究、教學”，這是60年前周總理給北京畫院明確的任務(wù)，用當下的話來說，這是初心。用一個展覽回顧60年的創(chuàng)作、研究、教學，顯然無法面面俱到，無論是幾十年來聚集的藝術(shù)大家，還是2005以來建立北京畫院美術(shù)館、齊白石紀念館，進行20世紀美術(shù)大家研究，再到成立齊白石國際研究中心和傳統(tǒng)中國繪畫研究中心、凝聚的大批美術(shù)史家和每項研究之中的出版物，以及畫院作為教學機構(gòu)持續(xù)培養(yǎng)的藝術(shù)創(chuàng)作者。北京畫院的確無法用文字去向社會表述他的“成績”，那么是否有存在的意義，顯然，業(yè)界自有公正的判斷。

　　北京畫院十幾年來在解決的問題，正是社會中近些年來對畫院詬病和質(zhì)疑的關(guān)鍵所在。

　　也正是因為眼界和格局的變化，王明明早就看清楚了老體制里的弊病和頑疾。對北京畫院的老體制進行改革是北京畫院發(fā)展的重中之重：“人浮于事，管理混亂，梳理體制內(nèi)的頑疾。通過社會招聘，競聘上崗，慢慢把畫院變成一個專業(yè)化并年輕的人才隊伍。” 這是王明明帶著他的隊伍，十幾年來一直在做的非常艱難的事情，如今看來，這是有效的。

　　“從人才的引進來說，北京畫院走了一條自己的路”

　　北京畫院十幾年前遇到的問題，也正是當下諸多省市級畫院面臨的問題。畫院的根本屬性是公益性，強調(diào)的是對當?shù)孛佬g(shù)發(fā)展的重要作用和對當?shù)孛佬g(shù)歷史傳承有所研究。畫院對當?shù)孛佬g(shù)的發(fā)展和創(chuàng)作應(yīng)該起到領(lǐng)軍作用。

　　而實際的情況又是怎樣的呢？王明明舉例說：例如一個市級畫院編制有20個人，那么可能最大的問題就是人員配備的問題：書記、會計、人事、辦公室……除卻行政編制之外，可能畫家也就10來個人，可能其中還包括有的畫院松于管理，任由畫家到處走穴，在社會上產(chǎn)生負面影響。從這個角度來看，社會監(jiān)督有其存在的必要性。從這一點來看，總結(jié)北京畫院的成果，或許能夠給同行帶來些許啟示。

　　那么北京畫院的這些年來進行的是怎樣的嘗試呢？王明明重點提及的是人才引進機制。

　　通過社會招聘，競聘上崗，北京畫院畫家平均年齡45歲，理論研究者平均年齡40歲左右，行政人員在35歲至40歲之間，這是北京畫院人才隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。控制行政編制，寧愿空缺也不能超編，加大引進畫家、研究和策劃人才。

　　對于美術(shù)這個特殊的領(lǐng)域來說，資歷越老的畫家似乎更具有知名度，似乎也是諸多畫院爭奪的稀缺資源，但是北京畫院自2001年之后引進的畫家都在45歲以下?！拔矣X得北京畫院應(yīng)該塑造一個充滿活力的狀態(tài)，而不是嚴重老齡化的畫院。”王明明介紹說，尤其注重不同學歷背景和在業(yè)界具有不同影響力的人才，這樣在今后十年甚至更久的時間，畫院畫家隊伍才更具有創(chuàng)造力。

　　就如近期北京畫院剛剛舉辦的“求古尋論——李鳳龍中國畫展”，藝術(shù)家李鳳龍就是這類人才的典型代表，他并沒有正統(tǒng)的大學學歷，卻是一個能工能寫的中國畫家，并對青銅器、詩詞、碑帖、漢銅印、瀟湘印等中國傳統(tǒng)研究的藝術(shù)家，有的研究甚至失傳已久。而當這樣的藝術(shù)家將他的研究成果展示在觀眾面前時，才是有意義甚至是感人的。

　　“我覺得聚集了這樣的一群人，對中國繪畫的發(fā)展會起到推動作用?！蓖趺髅髡f，強調(diào)在中國畫本源內(nèi)的研究是北京畫院的一大特色，所以北京畫院依然堅持以中國畫為中心，尋找稀缺人才，尤其是具有文化傳承、在創(chuàng)作中有特殊造詣的藝術(shù)家；他開玩笑說其他方面的人才計劃要“施行計劃生育”，而且一般情況下，市場能夠養(yǎng)活的畫家，畫院也不是必須要引入。

　　研究人才亦是如此，就如畫院的副院長、美術(shù)館館長吳洪亮就是70后，已經(jīng)在畫院工作十幾年，年輕的人才隊伍為畫院提供的是活力和動力，“從人才的引進來說北京畫院走了一條自己的路”。

　　后記：王明明還有一件非常驕傲的事情：“很多單位領(lǐng)導要退休了，最頭疼的就是機構(gòu)的未來和接班人的問題，這點我可以拍著胸脯說，我給畫院找好了年輕化、合理化、專業(yè)化的年輕領(lǐng)導班子，他們會比我干的更好。這十幾年的基礎(chǔ)工作就是為了今天的團隊?！币恢币詠恚肋h在忙碌中的王明明很少有這樣的感性和暢聊，他說自己經(jīng)歷了北京畫院的60年，要把畫院交給下一個60年，自己的使命就基本完成了。第61年的北京畫院，這條大船的方向依然是明確的。